人材不足の解決
登録キャディが応募する仕組みで、慢性的な人手不足を解消。ベテランの引退に備える、もうひとつの担い手です。
柔軟なシフト、スキルアップ。
自分らしい働き方を、サポートします。
キャディ ひとりの欠員が、1 組ぶんの売上を、その日のうちに削っていきます。
1 組 4 人 × ラウンドフィー 1 万円 = 4 万円 ／ 組。
土日のうち月 5 日、1 日 2 組のお断りで、ひと月
コンペがひと枠流れれば、それだけで 30 〜 40 万円。
失った 1 日は、戻ってきません。
※ ラウンドフィー単価は地域・コースにより異なります。キャディ不足率 正社員 84.4% ／ パート 90.5%（NGK 雇用状況実態調査）。
キャディゲートは、貴クラブの求人を九州の登録キャディに届け、
応募が来て予約が成立した時だけ、所定の予約システム手数料を月末にまとめて精算します。
基本料も、掲載料も、契約期間の縛りも、ありません。
| これまで | キャディゲートで |
|---|---|
| 急な欠員で、組数を絞っていた | 求人を出せば、登録キャディから応募が届きます |
| 派遣単価が高く、人件費を圧迫していた | 予約成立時のお手数料のみ。固定費はゼロ |
経験豊富な大学生キャディを確保し、お客様に最高のゴルフ体験を提供。
登録キャディが応募する仕組みで、慢性的な人手不足を解消。ベテランの引退に備える、もうひとつの担い手です。
土曜の朝、キャディが足りずに組数を絞ることがなくなります。機会損失を減らし、収益を取りこぼしません。
研修を受けた若手キャディが現場に入り、お客様満足度の向上とリピート率の向上に貢献します。
自分のスケジュールに合わせて働き、スキル向上の機会を提供。
自分の都合に合わせてシフトを選択でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
複数のゴルフ場で働くことで収入を増やし、スキルに応じた適正な報酬を得ることができます。
多様なゴルフ場での経験と専門研修プログラムを通じて、プロフェッショナルなキャディとしてのキャリア形成とスキル向上を実現します。
日付・コース・必要人数を入力。最短 5 分で公開できます。
九州の登録キャディが、貴クラブの求人を見て応募します。 貴クラブは、応募者のプロフィールを見て選びます。
キャディと貴クラブの両方が承諾した時点で予約成立。 当日のラウンドに進みます。
先月の予約件数に応じて、月末締めで請求書をお送りします。
詳細は資料請求にて。
その他のご質問（料金・キャンセル・保険・支払い等）は、
資料請求 or 個別のお打ち合わせで詳しくご案内いたします。
ファウンダーズプランは、先着 100 社限定。
基本料金・掲載料は、ある限りずっと無料です。
お問い合わせから、初回ご返信まで、2 営業日以内に。
料金詳細・契約条件・FAQ をまとめた PDF を、2 営業日以内にお送りします。
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